"Sinnigerweise sind die Management-Entwicklungstrainer eher überwiegend F-Type...
und die T-Manager gehen am nächsten Morgen vollkommen unbeeindruckt an das gewohnte T-Management
Heute weigern sich sehr viele F-Frauen, Chef zu sein, weil ihr Stil nur in Managementtheorie-Workshops geduldet wird.
Auf der anderen Seite werden die allerbesten und tollsten F-Frauen gar nicht als Kandidaten für eine Führungsrolle in Betracht gezogen,
weil sich unter Chef alle einen T-Menschen vorstellen. Deshalb quaken alle Besserwisser unablässig davon,
dass es gar nicht genug gute weibliche Führungsnachwuchstalente gibt! Sie sehen die Talente gar nicht!
Manchmal lache ich, weil diese T-Leute dann zuhause von einer F-Version mühelos beherrscht werden,
aber diesen Stil nicht einmal aus der Sicht des Haussklaven anerkennen können.
Ach ja, wie bei allen wichtigen Problemen, die wir nicht lösen können – wir merken nicht, dass wir einen Knoten im Kopf haben"
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