"Die arbeiten vier Jahre in einem System, mittlerweile im Umsetzungsworkshop Nummer 320,
und denken, sie arbeiten immer noch mit denselben Menschen....
Was machen Sie anders als die Kollegen?
Wir machen überhaupt keine Analyse und wir brauchen auch keine ‚Umsetzung‘, weil das neu Gestaltete ja sofort gelebt wird.
Denn die schwarzen Zahlen von gestern haben nichts mit den Erfolgen von morgen zu tun!
Und wenn die Strukturen nicht von Projektteams, sondern nur den den echt Verantwortlichen gemacht werden,
ersparen wir dem Unternehmen auch die vielen teuren Umsetzungsworkshops und ‚Trainings‘"
http://www.coaching-magazin.de/archiv/2011/2011_03_interview_radatz.htm