Innovative Strategie.
"Sein Credo lautet, dass man nicht alles hinnehmen soll und mit „phantasievollen Aktionen große Wirkung erzielen” kann...
Eine Aktienkultur der amerikanischen Prägung findet Boch abstoßend und zitiert Studien, denen zufolge Unternehmen mit einem starken Einfluss der Gründerfamilien erfolgreicher sind als reine Kapitalgesellschaften, weil sie langfristiger denken: in Generationen statt in Jahresergebnissen...
V&B entwickelte schon 70 Jahre vor Otto von Bismarck mit der „Antonius-Bruderschaft” eine frühe Form der Sozialversicherung für die Angestellten. Die Innovationskraft und Mitarbeiterorientierung, die die zeitgenössische Managementliteratur so gerne fordert, ist bei Villeroy & Boch also schon 200 Jahre alt", SZ, 10.11.07