Das Leihlama für Ausgebrannte
"Der deutsche Manager leidet nämlich zunehmend unter dem Burn-out-Syndrom. Früher hieß das Erschöpfung oder kaputtgearbeitet oder auch „Der Nächste wartet auf deinen Job” und wurde verschwiegen. Aber inzwischen sind bereits 45 Prozent aller deutschen Manager so ausgebrannt, dass sie es in einer der allfälligen Erhebung zuzugeben wagen. Der Job ist schuld, die immer größeren Anforderungen überfordern den besten Mann, die Arbeit höret nimmer auf, roboten, immer nur roboten für den Chef in der vergeblichen Hoffnung, man würde damit bald selber einer...
Der erschöpfte Großstädter wird zum Lamaführer...
So fremd die kamelartigen Tiere aber sein mögen, so vertraut ist ihr Verhalten: Der „Chef” genannte Chef geht voran, die anderen trotten fügsam hinterdrein...
Die Therapie hat auch angenehme Seiten: endlich Personal, das nicht bei jeder Gelegenheit widerspricht. Endlich keine begriffsstutzigen Berufsanfänger schikanieren, keine Sekretärin mehr beim Nägellackieren stören, keine Übernahmeverhandlungen, die mehr als den ganzen Mann fordern", SZ, 19.10.06