"Wenn Frauen weniger verdienen als Männer, sind sie zum Teil selber daran schuld.
Personalchefs erleben es immer wieder: Frauen sind im Gehaltspoker zu brav und auf der Karriereleiter zu höflich.
Männlichen Kollegen lassen sie den Vortritt, ohne zu protestieren. Sie jammern eher im Stillen – und das ist falsch.
Frauen sind nicht darin geübt, eigene Leistungen herauszuposaunen.
Es ist also Zeit, mit dem Üben anzufangen – von den Männern lässt sich da viel lernen...
Nur wer laut sagt, was er will, der wird gehört", SZ, 28.08.09