Her emphasis has been on influence processes in general and the value of dissent, in particular,
as she provides repeated evidence that dissent, even when it is wrong,
stimulates divergent thinking, a consideration of more alternatives, and
ultimately serves the detection of truths and the finding of creative solutions...
"Wer eine Minderheitenmeinung vertritt, wird abgelehnt und verspottet.
Der Mehrheit ist nicht bewusst, dass sie dem Querdenker eigentlich dankbar sein sollte...
Das nützt der Gruppe auch dann, wenn die Minderheitenmeinung falsch ist:
Rebellen erhöhen eindeutig die Qualität einer Enscheidung.
Viele Organisationen fordern Ideenreichtum, doch sie belohnen Anpassung...
Früher wurden Konformisten als Schafe wahrgenommen, als Herdentiere.
Heute nennen wir dasselbe Verhalten 'Teamgeist'...
Sie hat Nobelpreisträger für Pysik und Chemie beobachtet und interviewt.
Eine grose Unabhängigkeit macht sie als herausragendes Charaktermerkmal aus.
Sie wissen schon als Kinder, dass Lehrer irren können.
Sie gehen ihren Weg und es ist ihnen egal, dass die Mehrheit glaubt,
sie würden ihre Zeit verschwenden", aus GEO.de, 02/2010