"Frauen denken anders, kommunizieren anders und reagieren anders.
Das könne... verunsichern...
Gerade unter den Erfolgreichen gibt es viele Quoten-Gegner. "Sie denken: Ich habe es ohne geschafft, also schaffen es andere auch."
Doch das Problem sei, dass diese Frauen sich auf dem Weg nach oben oft "vermännlicht" hätten.
"Sie haben sich den Führungsstil, die Ellenbogen und das Diskussionsverhalten von Männern abgeschaut."..
Solche Frauen trügen gerade nicht zur Vielfalt bei. "Wir brauchen ja Menschen, die die Dinge anders anpacken,
die Althergebrachtes in Frage stellen, Mitarbeiter anders führen"
http://www.sueddeutsche.de/karriere/zukunft-der-arbeit-die-unbequemen-1.1136554-2