"Gratton: Eine Studie der Universität von Helsinki zeigt, dass Firmen mit Frauen in der Chefetage eine um zehn Prozent höhere Kapitalrendite schaffen als die allein von Männern geführten. Die Unternehmensberatung McKinsey hat herausgefunden, dass die Firmen mit vielen Frauen auf der Führungsebene finanziell überdurchschnittlich abschneiden.
SZ: Das könnte ja auch Zufall sein.
Gratton: Wir am 'Lehman Centre for Women in Business' [kamen zu dem] Ergebnis:
Teams, die je zur Hälfte aus Männern und Frauen bestanden, arbeiteten in fast allen Gebieten optimal,
in denen es auf Innovation ankam. War das Geschlechterverhältnis unausgewogen, fiel die Leistung deutlich ab...
In Deutschland herrscht eine sehr maskuline Kultur.
SZ: Was meinen Sie damit?
Gratton: In einem solchen Arbeitsumfeld kommt es sehr darauf an hart zu verhandeln, zu streiten.
Frauen wollen das nicht. Das ist nicht ihr Stil", SZ, 12.11.07
Anm ed.iiQii.de: "und wenn die Spitzenkräfte rar werden", so Thorborg,
"dann muss man sich im Ausland umschauen oder bei den Frauen", SZ, 10.11.07