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MargaretNeale @ stanford.edu
| Description | : | Querdenker oder Querulant?
"Alle setzen auf Teamarbeit, doch nur wenige wissen, wie sie wirklich funktioniert... Jemanden nur wegen seiner Persönlichkeit vom Team auszuschließen, wäre falsch. Kompetenz zählt, und auch schwierige Menschen können durchaus Großes in der Gruppe leisten. Man muss nur mit ihnen umzugehen wissen... Fast in jeder Gruppe gibt es die sogenannte konträre Persönlichkeit: ein Mitarbeiter, der immer rechts schreit, wenn alle nach links wollen und umgekehrt. Meist schenken ihm die anderen nach ein paar Treffen keine Aufmerksamkeit mehr, doch vermutlich hätte auch er etwas Wichtiges zu sagen.. SZ: Was bringen Sie Managern und Studenten noch über Teamarbeit bei? Neale: Dass der Umgang mit Diversity bisher falsch war. Meist wurde so getan, als ob es keinen Unterschied zwischen Menschen gäbe. Dabei gibt es deutliche Kontraste. Es ist viel sinnvoller zu sehen, was einzelne Teammitglieder gerade durch ihre Andersartigkeit zur Lösung eines Problems beitragen können", SZ, 19.01.08 GOTO TeamReward GOTO WennManSieNurLieße GOTO DiversityIsNoHandicap GOTO RedoublingEffort GOTO WANTED-DeadOrAlive-Uniformity |
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