„Das Hauptproblem in den Führungsetagen ist das Recyceln der Manager“, sagt Edkins. Dahinter steht folgende Kritik:
Wer einmal Vorstand war, der wird es immer wieder – unabhängig von seiner Arbeitsleistung.
„Es müssen mehr Leute rekrutiert werden, die noch niemals Vorstand waren, das ist wichtig.“, SZ, 06.05.11