"Während Bankmanager ihre relativ moderaten Grundgehälter üblicherweise durch sechs- oder gar siebenstellige Bonuszahlungen aufbessern, müssen sich Frauen mit erheblich bescheideneren Prämien begnügen. Die Unterschiede bei den Bonuszahlungen erreichen bis zu 79 Prozent. Und dies hat keineswegs etwas mit einer geringeren Leistung zu tun, sondern vor allem mit der Tatsache, dass sich das von Männern dominierte Management die Prämien untereinander zuschiebt. Nach Meinung von vielen Experten haben die Boni zu waghalsigen Spekulationsgeschäften angetrieben und dadurch die Finanzkrise wesentlich mit verursacht.
Wirtschaftsprofessor Charles Goodhart von der London School of Economics und Ex-Mitglied der britischen Notenbank kommt zu einem Schluss, der den Geld-Männern nur wenig behagt: "Frauen sind generell vorsichtiger und haben eine langfristigere Strategie", sagt er. "Die Finanzkrise wäre wahrscheinlich nicht so gravierend ausgefallen, wenn wir mehr weibliche Chefs in der Finanzbranche gehabt hätten"
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