"Sendele: Zunächst erreichen sie die Chefetage im Mittelstand in der Regel deutlich früher als bei den Konzernen.
Und wenn ich heutzutage Talente für Toppositionen, auch für Dax-Unternehmen, suche, dann suche ich primär beim Mittelstand.
Denn bei den Mittelständlern entwickeln sich die unternehmerischen Persönlichkeiten besser und früher als bei den ganz Großen.
In Konzernen müssen Manager Zeit dafür einsetzen, Politik zu machen
- man nennt dies dann Netzwerke aufbauen -,
um aufzusteigen sowie um sich links und rechts abzusichern", manager magazin, 22.08.08