"Deutschland braucht seriöses Führungspersonal, mehr denn je...
Der Grad der Fehlbesetzungen erscheint in Deutschland im internationalen Vergleich eher hoch. Das mag manchmal an der Ungeduld der Finanzmärkte und auch der Medien liegen, aber meist doch an hausgemachten Problemen: an Führungsschwäche oder an fehlender Fachkompetenz im konkreten Arbeitsgebiet. Immer noch werden in Deutschland zu viele Spitzenpositionen nicht sachbezogen, sondern netzwerkorientiert besetzt", SZ, 10.07.08