Beispiel Abfindungen: Tausenden, ja Zehntausenden Mitarbeitern flattert ein Brief ins Haus,
in dem ihnen Geld dafür geboten wird, ihren Arbeitsplatz aufzugeben.
Genauso gut könnte man ihnen schreiben: "Es ist uns egal, ob Sie bei uns arbeiten."
Solche Einheitsabfertigung verletzt die Würde des Einzelnen. Jeder möchte auch am Arbeitsplatz als Individuum mit Leistungen und Ideen wahrgenommen werden. Zumal die Konzerne bei solchen Abfindungsaktionen regelmäßig merken, dass sie zwar die geplante Zahl an Mitarbeitern eingespart, aber ungeplant viele Menschen mit speziellen Stärken verloren haben. Denn zuerst gehen die Besten, die leicht woanders unterkommen...
Ein Kollege sprüht vor Ideen, ein anderer hält das Team zusammen, ein dritter steckt die anderen an mit Lebensfreude und dem Willen, das letzte Stück auch noch zu schaffen - wie bemisst der Zahlenmensch deren Leistung?", SZ, 29.03.08