Beförderung.
"Für Scott Adams lautet denn auch die Kurzfassung des Dilbert-Prinzips: Idioten werden befördert.
Leider sind unfähige Manager damit immer noch dort, wo die Leistung erbracht wird: bei den Angestellten. Doch was zeichnet inkompetente Vorgesetzte im Sinne von Scott Adams aus? Zuerst verstehen sie nicht wirklich, was Mitarbeiter inhaltlich arbeiten - sie können es nicht beurteilen, dennoch tun sie es andauernd. Natürlich haben sie nicht die leiseste Ahnung von Technik ("Mein PC ist warm. Dann ist wohl gerade die Firewall in Betrieb"), dafür aber eine Vorliebe für Management-Schlagwörter. Idioten als Chefs bringen es fertig, die Ideen ihrer Mitarbeiter als eigene auszugeben - und zwar sogar gegenüber jenen Mitarbeitern, die die Idee ursprünglich hatten. Eine der für das Funktionieren einer Organisation fatalsten Eigenschaften unfähiger Chefs besteht für Adams darin, dass sie Dinge verbocken und zugleich andere dafür verantwortlich machen können. Da wundert es nicht, wenn sie dafür belohnt werden, dass sie Mitarbeitern das Leben schwer machen", http://changex.de/d_a02697.html
Anm.: ed.iiQii.de: Die eigentlichen Fragen lauten:
Warum trifft Dilbert den Nerv?
Werden Manager wegen 'Effektivem Management' befördert?