"Sie feiern mit der Abwertung der Mitarbeiter dauernd die eigene Stärke,
Misserfolge werden auf die Unfähigkeit anderer reduziert, Widersprüche niedergebügelt.
Solche Chefs umgeben sich gern mit Schmeichlern, die ihnen auch angesichts von Fehlern dauernd huldigen...
Ich mache ja viel Supervision bei Sozialberuflern. Die sind häufig sehr naiv, was Strukturen der Macht angeht,
sie haben wenig oder kein Bewusstsein dafür, was Machtzuwachs eigentlich bedeutet",
http://www.spiegel.de/wissenschaft/mensch/0,1518,622041,00.html